Évtizednyi fennállását ünnepelte a Magyar Üzleti Felelősség Díja, a CSR Hungary Díj. Magyarország vezető vállalati felelősségvállalás fórumának díjára több mint 180 magyar és külföldi érdekeltségű, nagy és KKV cég pályázott 2007-től eddig. A ma már önkéntes védjegyhasználati programhoz kapcsolódó elismerésre 2017-ben is pályázhattak az üzleti szektor képviselői. 2017. november 17-én, Budapesten a Hotel Hungária City Centerben került sor a díjak ünnepélyes átadására.
Takács Júlia, a CSR Hungary ügyvezető igazgatója, a CSR Hungary Díj Program alapítója, az EMVFE (Első Magyar CSR Egyesület) elnöke a következőket hangsúlyozta: „Ma már trend, hogy a cégek egyre többet és többet fektetnek a CSR-be (a vállalati felelősség és fenntarthatóság). Ezt erősíti a növekvő társadalmi aktivizmus is a jövőért. Saját létünk, saját jólétünk érdekében közös érdek a különböző szektorok (üzleti, civil, kormányzat) együttműködése a közös értékteremtés érdekében. Ezért is fontos a CSR-ben is a lokalitás, a vállalati felelősség hatása a helyi közösségben, hisz ez jelenti a mindennapok gyakorlatát, ami a CSR értelmét adja.
S ebben a rendszerben az üzlet, a márka (a vállalkozás) olyan értéket képvisel, mely markánsan befolyásolja az emberek gondolkodásmódját a mindennapi életben. Ezért sem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy az egyes cégek milyen alapelvek alapján működnek, milyen értékeket közvetítenek a külső környezetük felé, hogyan formálják szemléletünket. A mellett, hogy nemzeti erőforrásaink (zöld vagyon, emberi erőforrásaink..) hatékonyabb felhasználásához is erőteljesen hozzájárulhatnak.
Üzlet, pénz, piac. Más értelmezésben. A CSR (vállalati felelősség és fenntarthatóság) aspektusából: amikor az ember nem a gazdaságért van, hanem épp fordítva a gazdaság van az emberért! Csáth Magdolna közgazdász szavait idézve. A 2007-ben alapított Magyar Üzleti Felelősség díja ezt az alapelvet támogatja és ösztönzi Magyarországon, a helyi szinteken együttműködő partnereivel, a legnagyobb üzleti szervezetekkel, kamarákkal immár 1 évtizede.”
Ma már a pályázati struktúra – a 2006-ban a CSR Hungary Díj Programjának részeként tervezett- önkéntes védjegyhasználati rendszerrel támogatja a Magyarországon működő vállalkozások hiteles vállalati felelősség menedzsment rendszerét. Arra ösztönözve, hogy a vállalati felelősség rendszere túlmutat a filantrópián, az adományozáson, 1 jó ügy támogatásán. Hangsúlyozva, hogy ez nem csak a nagyvállalatok, hanem a kis-és középvállalkozások működési alapelvévé is válhat.
Ha már van 1 sikeres CSR kezdeményezés, akkor pedig tovább lehet lépni a CSR, mint a vállalkozás DNS-e (rendszerszemlélete felé) út felé. Célul tűzve ki azt, hogy a CSR/vállalati felelősség és fenntarthatóság Magyarországon is a vállalati működésben rendszerszintű gondolkodásmódot képviseljen.
A következő cégek nyerték el 2017-ben a 2 éves védjegyhasználatot az egyes kategóriákban:
Felelős és fenntartható vállalatért
Budapest Bank Zrt.
Közös ügyek-közös felelősség
Auchan Retail Magyarország (Úgy élni, mint bárki más/Program fogyatékosoknak
Budapest Bank Zrt. (A pénzügyi kultúra fejlesztéséért)
L’Oreal Magyarország Kft. (L’Oreal-UNESCO a nőkért és a tudományért magyar ösztöndíj
Lidl Magyarország Bt. (Egészségnapok)
Union Vienna Insurance Group Biztosító Zrt. (Esélyt adunk! Program helyi közösségekkel, NGO-kkal)
Waberer’s Szemerey Logisztika Kft. (Katasztrófavédelmi együttműködés)
Környezet-Zöld Kiválóság
Aldi Magyarország Élelmiszer Bt. (energia projekt)
Lidl Magyarország Bt. (Megőrizzük, amit lehet)
Waberer’s Szemerey Logisztika Kft. (Környezetvédelmi rendszer-szállítás, logisztika)
Junior
Mercedes-Benz Manufacturing Kft. (Mobilekids- Gyermekek biztonságos közlekedése)
WESSLING Hungary Kft. (Országos környezetvédelmi rajzverseny)
Belső CSR megoldások
Eaton Enterprises(Hungary) Kft. (Önkéntes csoport működteti a CSR projekteket)
Hozzászólások