Idén 2019. december 6-án, pénteken a budapesti a Hotel City Centerben tartották a Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj 12. ünnepélyes díjátadóját. Teltházas rendezvényen adták át az idei év legjobbjainak a Magyar Üzleti Felelősség Díjait, a CSR Hungary Díjakat. Cégek, szervezetek pályázhattak idén is az önkéntes, 2 éves védjegyhasználati programmal járó Díjra. 2019-ben 22 pályázati anyag nyerte el a CSR Hungary Díj védjegyhasználatának a jogát.
„Minden tiszteletet megérdemelnek azok a vállalatok, amelyek komolyan veszik és lelkesen végzik ezt a tevékenységet. A CSR Hungary elismeréseként 12 éve jutalmazzuk a legjobbakat, és már csak nem 250 vállalkozás pályázott önkéntes védjegyhasználati programunk keretében. Nem csak más kudarcából, hanem más sikeréből is tanulhatunk és ösztönözhet a jobbra.” – szögezte le Takács Júlia, a CSR Hungary ügyvezető igazgatója, a Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj alapítója.
Egyre inkább prevenciós és kontroll szerepet tölt be a CSR a világban. A vállalatoknak a hosszú távú működés szempontjából érdeke ez a tevékenység, mivel a hiánya növekvő kockázatokat rejt magában. A Bíráló Bizottság tagjai a legjelentősebb üzleti, szakmai szervezetek első számú vezetői.
Az idei Bíráló Bizottság tagjai voltak:
Bihall Tamás, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara oktatási- és képzési ügyekért felelős alelnöke és a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke
Dr. Kőrösi Mária, egyetemi docens, a Széchenyi Társaság elnökségi tagja
Németh László, az Ipartestületek Országos Szövetségének az elnöke (IPOSZ/Társadalmi vezetés)
Regensburger Tamás, a Magyar Logisztikai Egyesület elnökségi tagja, a VESTFROST Zrt. beszerzési és logisztikai Igazgatója
Dr. Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke, EMVFE (Első Magyar CSR Egyesület) elnökségi tag
Dr. Szent-Ivány Ágnes, a Joint Venture Szövetség Etikus Üzleti Magatartás Bizottság elnöke, a Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda vezetője és egyik alapító partnere
Szöllősi Réka, az Élelmiszer-feldolgozók Országos Szövetségének (ÉFOSZ) ügyvezető igazgatója
Dr. Sztranyák József, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke
A VOSZ Közép-magyarországi Regionális Szervezet irányító testületének elnökhelyettese
CSR Hungary díjazottak 2019-ben:
Felelős és fenntartható vállalatért kategória
A szervezet környezeti, szociális, pénzügyi fenntarthatóságát mutatja be üzleti modelljén keresztül. Azonosítja a kockázat forrásait a beszállítói láncban is. És ha szükséges, akkor az igényelt változásokat a szervezet elvégzi.
K&H Csoport
Közös ügyek – Közös felelősségek kategória
Sport, esélyegyenlőség, oktatás, kultúra, egészség…)
A legjobb közösségi fejlesztések és programok.
ALDI Magyarország Élelmiszer Bt.
(Minden vízcsepp számít)
Bonduelle Central Europe Kft.
(Kapcsolat a várossal projekt)
Hungaropharma Zrt.
(Mérföldkövek edukációs projekt)
Knorr-Bremse Rail Systems Budapest
(Lokális gondolkodás projekt)
L’Oréal Magyarország Kft.
(A nőkért és a tudományért magyar ösztöndíj)
Mapei Kft.
(Építőipari szakma népszerűsítése)
MVM Zrt.
(Élménynap projekt)
NI Hungary Kft.
(Élen a STEM /Tudomány, technológia, matematika népszerűsítésében)
Poli-Farbe Vegyipari Kft.
(Fogyatékkal élő, alkotó embereket bemutató rendhagyó esélyegyenlőségi kampány)
Szerencsejáték Zrt.
(Társadalmi beilleszkedést támogató program)
Tesco-Global Áruházak Zrt.
(Élelmiszermentő program)
Tungsram Group
(A jövő tehetségei program)
UniCredit Bank Hungary Zrt.
(Lépj velünk! projekt)
Junior kategória
Az értékek folyamatosságát a különböző generációk közötti megfelelő szintű és minőségű oktatással lehet biztosítani. Ebben a kategóriában tehát azokat a projekt pályázatokat várták, melyek e generációt, akár a fenntarthatóság, a felelősség értékeinek a megőrzésére, akár önmaguk védelmében felelősebb döntések meghozatalára ösztönzi, adott vállalkozás tevékenységéhez kapcsolódóan.
Dreher Sörgyárak Zrt. & Starski / PPH Media
(Ésszel iszom / Badily, interaktív drámapedagógiai program)
Felelős együttműködés
Olyan projektek, melyek a korábban meglévő határokat átlépve (innovatív, saját céges határain túl lépve), kifejezetten a kereskedelmi partnerekkel, beszállítókkal, iparági partnerekkel, NGO-kkal – a közös cél érdekében – hosszabb távon fenntartható eredményeket tud létrehozni.
ALDI Magyarország Élelmiszer Bt.
(Rajongunk a méhecskékért)
Rossmann Magyarország Kft.
(Tegyünk együtt a gyermekekért!)
Tesco-Global Áruházak Zrt.
(Little helps plan-Segítsük a helyi közösségeket!)
Belső CSR megoldások
A munkatársi megoldások és viselkedésváltások legjobb megoldásai. Olyan Programok, melyek a munkatársakat helyezik középpontba. Családbarát politikák, munka-magánélet egyensúly, egészségmegőrzés.
Egis Gyógyszergyár Zrt.
(Környezet- és az egészségtudatosság – tematikus hónapok)
L’Oréal Magyarország Kft.
(Belső CSR megoldások a L’Orealnál)
PEMÜ Műanyagipari Zrt.
(Alkotói közösséget építünk munkatársainkkal)
Tungsram Group
(FiTungsram- sport, egészség, lelki egyensúly)
Különdíjat adott át Hermann Zsuzsanna, a Trade Magazin főszerkesztője a következő cégeknek:
ALDI Magyarország Élelmiszer Bt.
K&H Csoport
L’Oréal Magyarország Kft.
Rossmann Magyarország Kft.
Hozzászólások